Conception de dispositif
En matière de suivi de la situation
Un dispositif d’évaluation et de gestion des risques criminologiques (EGRC) est constitué d’un cadre de travail (objectifs et processus) et de ressources (acteur·trice·s et outils). Il permet de fournir des prestations à même d’orienter les décisions dans les situations pouvant mener à une transgression des normes sociales ou pénales (e.g. passage à l’acte violent auto/hétéro-agressif).
Qu’est-ce qu’un dispositif EGRC?
Un dispositif d’évaluation et de gestion des risques en lien avec les comportements humains poursuit généralement les objectifs suivants:
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- Harmoniser la doctrine et les méthodes d’évaluation des risques;
- Garantir un suivi des situations et des problèmes;
- Coordonner et soutenir le travail des primo-intervenant·e·s;
- Renforcer la prise en charge coordonnée des risques en se fondant sur les données probantes et les bonnes pratiques du terrain.
Dans ce cadre, notre accompagnement porte notamment sur la définition et la formalisation des éléments suivants:
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- Un cadre de travail composé des objectifs et des processus du dispositif;
- Des ressources composées des différent·e·s acteur·trice·s et des outils utilisés au sein du dispositif;
- Des prestations qui sont produites par le dispositif.
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Comment concevoir un dispositif EGRC?
La conception d’un dispositif d’évaluation et de gestion des risques repose sur une méthodologie de collecte et d’analyse de données qui tire parti des méthodes qualitatives et quantitatives. Elle comprend notamment:
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- Entretiens avec les collaborateur·trice·s et les partenaires externes;
- Observations sur le terrain;
- Analyse des données statistiques et documentaires;
- Enquêtes CAP (connaissances, attitudes et pratiques).
Qui peut demander un dispositif EGRC?
Notre accompagnement dans la conception de dispositif peut être demandé par une grande diversité d’acteur·trice·s confronté·e·s de manière (in)directe aux risques liés aux comportements humains:
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- Collectivité locale (municipalité, canton, etc.);
- Service d’exécution des sanctions et/ou de probation;
- Corps de police et de gendarmerie (not. gestion des menaces);
- École, université;
- Secteur sanitaire;
- Service de protection de la jeunesse;
- Organisation non gouvernementale (ONG);
- Entreprise et institution publique/privée.
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